Hola a tod@s!!
Con respecto a los que observamos en el video de la experiencia Yanapaythani y a la lectura que hicimos con respecto al liderazgo, ¿qué piensan acerca de "integrar lo diverso"? ¿cómo poder hacerlo en su práctica? ¿Cómo poder generar comunidad a partir de nuestra práctica? ¿Qué rescatan del video? ¿qué les contagia o motiva para continuar su práctica en las instituciones en que se encuentran?
Considero primordial que puedan compartir acerca de esto porque es primordial el liderazgo dentro de la animación sociocultural.
Saludos y gracias a tod@s por su trabajo y esfuerzo!!
Bere
La dirección del video es: http://www.youtube.com/watch?v=P4ovYzhFiD4
el video me gusto mucho por que muestra como todos estan llenos de energia, motivacion y felicidad, se nota que todos estan muy contentos de estar ahi y ademas de lograr el objetivo que es ayudar a las demas personas.
ResponderEliminaren cuanto al taller que estabamos impartiendo, me gustaba mucho por que de verdad estabamos empezando a lograr un peque;o lazo, el problema es lo que va a suceder con este proyecto, esperemos que podamos continuarlo ya que es un proyecto muy bonito que puede ayudar mucho a las exploradoras y ademas a nosotras.
el liderazgo dentro de la animacion sociocultural es muy imprtante ya que debemos guiar a los integrantes del grupo, sin un lider no existe alguien que pueda mostrar el camino, por lo que es de suma importancia ser un buen lider, saber dirigir pero a la ves no mostrarse como una persona prepotente, sino mas bien como un amigo que los ayuda.
Hola a tod@s!!!!
ResponderEliminarDe acuerdo a lo que leímos sobre liderazgo y al video que vimos, me parece que "integrar lo diverso", se refiere a hacer un lado las diferencias, o más bien enriquecernos de ellas, ya que de estas podemos complementarnos y ayudarnos, por lo que dentro de nuestra práctica es algo que debemos aprovechar, con el fin de explotar todas las capacidades de todos y de esa forma enriquecernos. Debido a que nosotros trabajamos con los exploradores en base a un taller de promover la lectura, se requieren habilidades más especificas, sin embargo se que hay habilidades que aunque no se "requieran" en el taller pueden complementar a las que si, tenemos que conocer a las personas con las que trabajemos para que aprovechemos todas sus habilidades.
Por otro lado para poder generar una comunidad a partir de mi práctica, se necesita conocernos y reconocer nuestras diferecias y capacidades, y de ese modo integrarnos.
En cuanto al video, me pareció una experiencia muy enriquecedora y también me gusto las características que ponen sobre lo que un animador debe tener, por lo que me queda más claro el papel que debo desarrollar y me motiva a seguir comprometido y entusiasmada por conocerme y conocer con los que estoy trabajando.
Yo creo que lo diverso es lo que enriquece la experiencia. La aportación que cada persona hace desde su experiencia, su historia, sus ideas, su creatividad, sus habilidades, es lo que hace que los proyectos evolucionen y no se mantengan estáticos.
ResponderEliminarPor lo tanto creo que la tarea del líder es reconocer e integrar esas experiencias. Debe ayudarnos a reconocer nuestras cualidades y defectos, y los de los demás; debe ayudar a generar diálogo entre las personas que conforman el grupo para poder entendernos y sacar así, provecho de la diferencia.
Creo que en nuestra práctica podemos generar comunidad, creando un ambiente de confianza y diálogo; un espacio abierto a la expresión, a las ideas, a la creatividad, a lo diferente para poder aprovechar el potencial humano que todo grupo tiene.
La verdad es que el video muestra una experiencia enriquecedora, un ambiente en el que se disfrutar estar y un grup fuerte; creo que podemos notar que es un espacio en el que se valora la diiversidad, en el que cada uno aporta distintos rasgos únicos para hacer la diferencia y en el que las diversas habilidades de los miembros hacen más fuerte el lazo.
ResponderEliminarEsa es la tarea de un buen animador, el poder integrar los mismos objetivos a un grupo de personas tan diferentes entre sí, pero además de integrar y lograr una cohesión grupal es importante el poder crecer a partir de las fortalezas y debilifdades de sus miembros. Es padre ver cómo las tareas de un grupo se pueden alcanzar mezclando las habilidades de quienes los integran.
En el Imagina era muy pronto poder hablar sibre la diversidad de nuestro grupo ya que apenas y lo conocemos, sin embargo, si es que llegamos a trabajar con ellos nuevamente es importante que propiciemos eso.
Siento que el video muestra lo que es saber tomar lo bueno de cada quien, cada persona tiene cualidades y características y el chiste es poder tomar lo mejor de cada uno para INTEGRARLO y así entre todos hacer algo mejor.
ResponderEliminarEsto pasa con nosotras en el proyecto, como animadoras debemos de tomar lo mejor de cada una para poder desempeñar un buen trabajo y así sacar lo mejor de las personas a las que les damos el taller.
De la misma forma hay que buscar las cualidades de los integrantes del grupo para poder trabajar con ello y no desperdiciar cosas que puedan traer beneficios para todos.